Ile zarabia pracownik biura podróży?

Zarobki pracownika biura podróży w 2026: pensja brutto, kwota na rękę i różnice między województwami.

Typowa pensja brutto

6 050 zł

miesięcznie, umowa o pracę

Na rękę

ok. 4 450 zł

po składkach i podatku

Połowa osób w tym zawodzie zarabia między

5 140 zł7 870 zł

typowa pensja 6 050 zł

Brutto za godzinę

ok. 36 zł

przy pełnym etacie

Najlepiej płatne województwo

mazowieckie

typowo 7 100 zł brutto

Pracownik biura podróży dobiera wyjazdy, porównuje oferty i zakłada rezerwacje. Wyjaśnia warunki imprezy, terminy płatności i zasady zmian przed podróżą. W salonie sprzedaży ważne są rozmowa z klientem oraz znajomość kierunków, a w dziale rezerwacji sprawna obsługa systemu i rozwiązywanie problemów z potwierdzeniem zamówionych usług.

Ile zarabia pracownik biura podróży na rękę?

Przy typowej pensji 6 050 zł brutto pracownik biura podróży dostaje na rękę około 4 450 zł miesięcznie (umowa o pracę, osoba powyżej 26 lat). Połowa osób w tym zawodzie zarabia od 5 140 do 7 870 zł brutto.

Policz swoją pensję na rękę

Na rękę: 4 453,69 zł

Składniki obliczenia
Emerytalna
590,48 zł
Rentowa
90,75 zł
Chorobowa
148,23 zł
Składki społeczne razem
829,46 zł
Podstawa zdrowotnej
5 220,54 zł
Składka zdrowotna
469,85 zł
Podstawa PIT (pełne zł)
4 971,00 zł
Zaliczka PIT (pełne zł)
297,00 zł

Kalkulator liczy szacunkową kwotę na rękę dla umowy o pracę, osoby powyżej 26 lat, bez ulg i PPK.

Stawki podatków i składek obowiązujące od 01.01.2026. Skąd bierzemy dane · Pełny kalkulator brutto-netto

Ile zarabia pracownik biura podróży na godzinę?

Przy pełnym etacie, czyli średnio 168 godzinach pracy w miesiącu, typowa pensja pracownika biura podróży odpowiada około 36 zł brutto za godzinę. Na rękę to około 26 zł za godzinę.

Za nadgodziny Kodeks pracy przewiduje dodatek 50% albo 100% wynagrodzenia, zależnie od dnia i pory pracy.

Zarobki pracownika biura podróży w województwach

Najwięcej pracownik biura podróży zarabia w województwie mazowieckim (ok. 7 100 zł brutto), najmniej w województwie warmińsko-mazurskim (ok. 5 700 zł). Różnica wynosi około 1 400 zł miesięcznie.

dolnośląskie - 6 400 zł kujawsko-pomorskie - 5 850 zł lubelskie - 5 800 zł lubuskie - 5 850 zł łódzkie - 6 000 zł małopolskie - 6 350 zł mazowieckie - 7 100 zł opolskie - 6 000 zł podkarpackie - 5 800 zł podlaskie - 5 850 zł pomorskie - 6 300 zł śląskie - 6 100 zł świętokrzyskie - 5 750 zł warmińsko-mazurskie - 5 700 zł wielkopolskie - 6 000 zł zachodniopomorskie - 5 950 zł
  1. kolor 1 z 5
  2. kolor 2 z 5
  3. kolor 3 z 5
  4. kolor 4 z 5
  5. kolor 5 z 5

5 700 zł7 100 zł

brak danych

Najedź na województwo albo dotknij go, żeby zobaczyć kwotę.

  1. 1.mazowieckie 7 100 zł typowe widełki 6 050-9 250 zł
  2. 2.dolnośląskie 6 400 zł typowe widełki 5 400-8 300 zł
  3. 3.małopolskie 6 350 zł typowe widełki 5 400-8 250 zł
  4. 4.pomorskie 6 300 zł typowe widełki 5 350-8 200 zł
  5. 5.śląskie 6 100 zł typowe widełki 5 200-7 950 zł
  6. 6.łódzkie 6 000 zł typowe widełki 5 100-7 800 zł
  7. 7.opolskie 6 000 zł typowe widełki 5 100-7 800 zł
  8. 8.wielkopolskie 6 000 zł typowe widełki 5 100-7 800 zł
  9. 9.zachodniopomorskie 5 950 zł typowe widełki 5 050-7 750 zł
  10. 10.kujawsko-pomorskie 5 850 zł typowe widełki 5 000-7 600 zł
  11. 11.lubuskie 5 850 zł typowe widełki 4 950-7 600 zł
  12. 12.podlaskie 5 850 zł typowe widełki 5 000-7 650 zł
  13. 13.lubelskie 5 800 zł typowe widełki 4 950-7 550 zł
  14. 14.podkarpackie 5 800 zł typowe widełki 4 900-7 500 zł
  15. 15.świętokrzyskie 5 750 zł typowe widełki 4 900-7 450 zł
  16. 16.warmińsko-mazurskie 5 700 zł typowe widełki 4 850-7 400 zł

Kwoty brutto miesięcznie, umowa o pracę. Aktualizacja: 26.10.2026.

Ile dostaje początkujący konsultant turystyczny?

Na początku pensja zwykle jest bliżej 5 140 zł brutto, a pierwsze zadania obejmują wyszukiwanie ofert i obsługę prostych rezerwacji. Nowa osoba uczy się systemów organizatorów, terminów płatności oraz różnic między pakietami wyjazdowymi. Przydaje się dokładne czytanie warunków, bo podobny hotel może występować w kilku wariantach wyżywienia i transportu. Samodzielność rośnie, gdy konsultant potrafi dopasować propozycję do potrzeb rodziny oraz wyjaśnić ograniczenia oferty bez pomocy przełożonego.

Od czego jest premia w salonie turystycznym?

Premia jest powiązana z zasadami sprzedaży w danym salonie, na przykład z wynikiem rezerwacji albo marżą. Samo wysłanie wielu propozycji klientom nie daje jeszcze wynagrodzenia zmiennego. Znaczenie mają potwierdzone wyjazdy, rozliczenie płatności i ewentualne anulacje. Przy porównaniu ofert pracy pomocne jest rozdzielenie stałej podstawy od części sprzedażowej, bo dwa salony pod tą samą marką mogą działać w innej strukturze właścicielskiej i inaczej premiować zespół.

Czy znajomość kierunków pomaga zarabiać więcej?

Znajomość kierunków pomaga sprzedawać trafniej dobrane wyjazdy i ogranicza czas poświęcony na poprawianie nietrafionych propozycji. Konsultant rozumie wtedy różnice między plażą przy hotelu, dojazdem do centrum i rozbudowanym programem objazdu. Klienci częściej wracają do osoby, która pamięta ich oczekiwania i jasno opisuje warunki. Taka baza poleceń pomaga także poza głównym sezonem, gdy sprzedaż opiera się na wcześniejszych rezerwacjach oraz wyjazdach planowanych na ferie i święta.

Najczęstsze pytania o zarobki pracownika biura podróży

Ile zarabia pracownik biura podróży na rękę?

Około 4 450 zł miesięcznie przy typowej pensji 6 050 zł brutto i umowie o pracę.

Ile zarabia pracownik biura podróży na godzinę?

Około 36 zł brutto i 26 zł na rękę za godzinę przy 168 godzinach pracy w miesiącu.

Gdzie pracownik biura podróży zarabia najwięcej?

Najwięcej w województwie mazowieckim (ok. 7 100 zł brutto), najmniej w województwie warmińsko-mazurskim (ok. 5 700 zł).

Czy znajomość angielskiego jest przydatna w salonie?

Tak, pomaga przy opisach hoteli, dokumentach i kontakcie z zagranicznym usługodawcą. Przy sprzedaży gotowych pakietów polskim klientom równie ważna jest sprawna obsługa systemu rezerwacji.

Czy obsługuje się także reklamacje po powrocie?

Tak, w części salonów zespół przyjmuje zgłoszenia i przekazuje je do odpowiedniego działu organizatora. To dodatkowa praca poza samym wyszukaniem i sprzedażą wycieczki.

Podobne zawody